Susana Bicho y Guillermo Valle celebran el éxito de WOMO: la app líder que conecta influencers y experiencias. 

La reconocida influencer Susana Molina (@susana_bicho), junto a su pareja y cofundador Guillermo Valle, celebran una vez más el éxito de WOMO (Word of Mouth Optimized), la plataforma disruptiva líder en conectar experiencias exclusivas de ocio, lujo y gastronomía con los mejores influencers, celebrities y creadores de contenido del mercado. La agencia Shameless tuvo el placer de entrevistar a Susana Bicho para profundizar en este ambicioso proyecto  y a pocos días de la celebración de su Womo Halloween Party.
WOMO nace como respuesta a los desafíos de colaboración en el sector del marketing de influencers, ofreciendo una solución que conecta a establecimientos con influencers cuidadosamente seleccionados para promover experiencias de alta calidad. A diferencia de otras aplicaciones, WOMO se enfoca en la profesionalización de estas colaboraciones, priorizando la autenticidad y la calidad de los contenidos por encima del número de seguidores.
“Creamos WOMO para profesionalizar este tipo de colaboraciones,” explicó Susana Bicho durante la entrevista. “Nos dimos cuenta de que las experiencias a menudo se quedaban descontentas por no cumplirse las condiciones o porque el contenido no representaba fielmente el lugar. Con WOMO, queremos cambiar esto y generar una comunidad de creadores de contenido comprometidos y de alta calidad.”
Actualmente, WOMO cuenta con más de 2,000 usuarios seleccionados bajo criterios estrictos de calidad y autenticidad. Aunque se aceptan influencers con seguidores desde los 15,000, se realiza una evaluación exhaustiva del contenido y del engagement, lo que garantiza la conexión con establecimientos afines a la estética y valores de cada creador.

Halloween de WOMO: Un evento de alto impacto que marcó estilo y tendencia

Para celebrar el éxito de WOMO, Susana y Guillermo organizaron la exclusiva «WOMO Halloween Party» el pasado 25 de octubre, destacando su apuesta por eventos de alto impacto y gran creatividad, cualidades que también forman parte de la esencia de WOMO. En el photocall, los invitados pudieron inspirarse en una propuesta de disfraces que combinó lo terrorífico con lo elegante. La anfitriona Susana, que se decantó por un atrevido look de pirata. Entre los asistentes, destacaron Madame de Rosa, Teresa Bass, Daniel Oviedo (Gemeliers), Natalia Rodríguez, Melyssa Pinto, Alexsinos y Miguel Ángel Silvestre, entre otros.

 

Esta celebración reafirmó la esencia de WOMO como algo más que una aplicación: es una plataforma y comunidad que promueve colaboraciones auténticas y de alto valor en el mundo de las redes sociales. En palabras de Susana, WOMO busca ser un club exclusivo en el que los creadores no solo encuentren oportunidades de trabajo, sino también un espacio donde compartir sus valores de transparencia, profesionalismo y creatividad.

AZIMUT GRANDE, la marca de yates, desembarca en Madrid con una exclusiva Grande Boutique en el barrio de Salamanca

El líder mundial en fabricación de yates está fortaleciendo su presencia en España con la apertura de la Azimut Grande Boutique en el corazón de Madrid. Azimut, líder mundial en la producción de yates tecnológicamente innovadores, íconos de diseño y belleza, refuerza aún más su presencia en el mercado español con la inauguración de Azimut Grande Boutique en Madrid, dedicada a ofrecer un servicio personalizado a los propietarios y entusiastas de la Serie Grande, la línea de modelos que va desde los 26 hasta los 44 metros. Esta nueva ubicación fortalece la posición estratégica de la empresa también en el creciente mercado de inversores latino americanos. La boutique abrió sus puertas en la prestigiosa calle Claudio Coello, 14, durante la primera semana de septiembre.

 

 

Madrid se ha consolidado como una ciudad de referencia, ofreciendo una combinación inigualable de calidad de vida, oportunidades de negocios y una vibrante vida social. La elección de esta ubicación estratégica subraya el compromiso de Azimut con sus propietarios y su deseo de estar más cerca de una base de clientes en constante crecimiento. Azimut Grande Boutique: un espacio dedicado al diseño sobresaliente y la tecnología de vanguardia.

 

 

Como parte integral de su estrategia de expansión en España, Azimut abre su Grande Boutique en la Calle Claudio Coello, 14. Azimut Grande Boutique está concebida como un área exclusiva donde los navegantes y expertos pueden reunirse para explorar, en un entorno personalizado y lujoso, las soluciones únicas en tecnología y diseño que presenta la flota de super yates Azimut Grande. Labouti que ofrecerá un servicio continuo y exclusivo a lo largo del año, dirigido tanto a nuevos entrantes en el sector como a los propietarios actuales de la Serie Grande. El espacio generará experiencias únicas que acercarán a la comunidad de entusiastas de la navegación, además de ayudarles a preparar sus barcos y experiencias de verano. Los expertos de Azimut guiarán a los clientes durante todo el proceso de compra ya asegurarán la asistencia postventa. Además, la boutique les ofrecerá propuestas para experiencias náuticas únicas, adaptadas a sus necesidades. Enrico Chiaussa, Director Comercial de Azimut EMEA–APAC, destaca la importancia de Madrid en la estrategia global de la compañía: «El mercado españoles cada vez más estratégico debido a su capacidad para atraer a una clientela internacional y al creciente mercado de inversores latinoamericanos. Madrid, como centro cultural y de negocios, ofrece el escenario ideal para llevar la exclusividad e innovación de la Serie Grande de Azimut a un público aún más amplio».

 

CARLA ALEXANDER (BURNS The Agency) nos desvela las claves de su éxito empresarial

Carla Alexander, codirectora de BURNS The Agency, ha llevado el legado creativo y empresarial de su familia a nuevas alturas. Hija del renombrado productor Juan Alexander y nieta de Tomás Maestre, el «padre urbanístico» de La Manga del Mar Menor, Carla ha forjado su propio camino en el mundo de la publicidad. Junto a Raquel Serón, dirige una BURNS The Agency, una agencia que factura 8,2 millones de euros al año y cuenta con clientes destacados como Mapfre España, Lexus, Royal Canin y P&G. En esta entrevista, Carla comparte su visión sobre el liderazgo femenino, la conciliación laboral y el uso de nuevas tecnologías en la comunicación comercial, posicionando a BURNS como un referente en el sector publicitario.

 

 

Carla, creciste en un ambiente de creatividad y espíritu empresarial. ¿Cómo ha influido tu entorno en tu carrera y tu visión para la agencia que actualmente diriges? 

Para mí ha sido clave el ejemplo de mis padres, dos emprendedores apasionados de su trabajo que rociaban de creatividad la vida de mi hermana y la mía. Desde siempre me ha gustado leer los guiones de las series o películas que producía mi padre e intercambiar opiniones, ver los decorados o el vestuario… La energía que se crea en un set de rodaje es casi mágica. En casa siempre ha estado presente la creatividad, hasta en los detalles más pequeños: los regalos de cumpleaños por ejemplo siempre tenían un envoltorio original o una dedicatoria que los hacía únicos. Mi familia además me ha enseñado que cuando te caes hay que levantarse, cada vez con más fuerza y vivir con humor. 

También he sabido aprender de los errores. De las personas que han liderado esta agencia en estos 15 años he aprendido muchísimo y me he intentado quedar con lo mejor de cada uno de ellos. Trato de aplicarlo en el día a día para intentar ser cada vez mejor profesional y mejor líder. 

 

La agencia ha sido pionera en la innovación en cuanto a publicidad en social media, ¿cómo nace y ante qué necesidades del mercado en aquel momento? 

El posicionamiento de Burns fue extremadamente novedoso y supimos estar en el momento justo en el lugar adecuado. Tener un equipo nativo digital que empezó́ con RR.SS. nos ha permitido ir ampliando nuestros conocimientos digitales y llegar a niveles de innovación altísimos. Actualmente seguimos siendo tremendamente creativos y punteros en RR.SS. pero no solo eso, además incorporamos diferentes departamentos volcados en el ámbito digital que nos hacen seguir siendo una de las agencias más innovadoras de nuestro sector tanto en España como fuera de nuestras fronteras. 

 

Junto con Raquel Serón, has llevado a Burns a facturar excelentes cifras anuales. ¿Cuáles son las estrategias clave que han contribuido a este éxito? 

Un aspecto determinante aquí es el espíritu pionero que seguimos manteniendo. La puesta en marcha de diferentes áreas dentro de Burns como Digital Business, o el equipo Burns CX, dedicada a todo lo relacionado con Customer Experience, están siendo un verdadero éxito en cuanto a demanda de servicios por parte de nuestros clientes y nuevas cuentas. A ello le sumamos lo importante que es para nosotras contar con un equipo lleno de talento, de pasión por lo que hace y que siempre aspira a la excelencia en su trabajo. Estas son claves para definir el tipo de agencia que somos. 

 

¿Puedes contarnos más sobre la decisión de hacer de Burns una agencia data driven? 

Tenemos una opinión clara: el mundo digital no tiene sentido sin el dato, y esto es igual para todas las agencias digitales. Pero nuestra diferencia se basa en que, a todo ese dato, desde Burns le aplicamos una capa estratégica aplicada a negocio y, además, le ponemos creatividad y piel. El dato es un insight, pero si ese insight no lo explotas creativamente, llegará al consumidor, pero la forma en que lo hace es lo que marca la diferencia. Nosotros cuidamos mucho que tanto la estrategia como la creatividad ayuden a impulsar toda la data en la que nos basamos. 

 

En un sector donde históricamente han predominado las figuras masculinas, lideras una agencia donde todos los departamentos están liderados por mujeres. ¿Cómo abordas el desafío de la diversidad y la inclusión en Burns? 

Esta es una pregunta recurrente en algunas entrevistas que nos hacen. La verdad es que, desde el momento en que nacimos como agencia digital, tuvimos un liderazgo femenino muy marcado, con tres mujeres al frente. Actualmente, además de una codirección 100% femenina, de diez departamentos en nuestra oficina de Madrid, siete están liderados por mujeres y tres por hombres. Y, en plantilla, casi el 70% de la plantilla es talento femenino. Pero no es una proporción estudiada ni favorecida, nunca hemos hecho distinción, sencillamente nos hemos guiado por nuestro instinto a la hora de configurar nuestros equipos y todas las decisiones que hemos tomado nos han llevado a este punto. Somos especialistas en saber si una persona que entrevistamos tiene o no el espíritu Burns, es un sexto sentido que nos ha funcionado hasta el día de hoy, más allá de si la persona que vamos a contratar es hombre o mujer. 

 

Burns es conocida por su uso avanzado de tecnología e IA. ¿Cómo ha transformado la inteligencia artificial la forma en que tu agencia se acerca a las campañas publicitarias? 

Estamos ante una verdadera revolución no ya en nuestra profesión, sino en todo en general. En la agencia nos ayuda a agilizar nuestro día a día, dinamizar nuestro trabajo y potenciar nuestra productividad, pero siempre con un control. Y en cuanto a campañas, a nivel de datos es una herramienta que nos proporciona muchísima información al poder leer cosas antes ininteligibles, analizar comportamientos de usuarios y clasificarlos, modelos predictivos que vienen integrados en las herramientas. A nosotros, que nos apasiona este mundo, estas herramientas nos hacen crecer mucho y nos permiten aportar un valor enorme a nuestros clientes. 

 

¿Cuáles consideras que son las tendencias futuras en la publicidad digital y cómo se está preparando Burns para estas evoluciones? 

Además de todo lo relacionado con la IA, desde Burns tenemos detectadas otras tendencias al alza. Por un lado, no podemos perder de vista todo lo relacionado con el comercio sostenible en el campo del consumo y retail. Que marcas de la categoría de Zara o de IKEA se estén volcados en diferentes acciones y procesos para favorecer la economía circular como la creación de una plataforma de comercio de segunda mano, dice mucho de hacía donde vamos. 

También tenemos en el radar otra tendencia, el contenido de marca está experimentando un importante cambio para adecuarse a las demandas del consumidor apostando por una mayor autenticidad y naturalidad. 

 

Como madre de familia numerosa y directiva de una agencia exitosa, ¿cómo manejas el equilibrio entre tu vida profesional y personal? 

Tenemos la suerte de tener mucha empatía con la situación personal de nuestros empleados y con nosotras mismas. Nuestra familia es la prioridad número uno y dentro de eso nos organizamos lo mejor posible para llegar a todo. Reconozco que no es una tarea sencilla. Quizás el reto más difícil para una madre trabajadora es lidiar con esa sensación de insatisfacción permanente. Un consejo: ¡¡deja el móvil en la entrada cuando llegues a casa!! 

 

¿Qué políticas o iniciativas has impulsado en Burns para apoyar a otros padres y madres en la agencia? 

Afortunadamente, la publicidad se ha alejado de unos clichés de la profesión que ya no son tan reales como antes, cuando, más que una pasión, había que dedicarle la vida, literalmente. Por eso, nuestro objetivo es hacer que el talento que conforma nuestro equipo se sienta como en casa. Trabajamos diferentes políticas de conciliación y ofrecemos flexibilidad en el día a día de nuestros trabajadores. En este sentido, podemos decir que Burns es una empresa feliz que siempre piensa en el bienestar de sus equipos. 

 

¿Qué consejo darías a las jóvenes que aspiran a roles de liderazgo en publicidad y tecnología? 

Para las jóvenes que buscan roles de liderazgo en publicidad y tecnología, lo primero es fomentar el hábito de la lectura. Sumergirse en libros, blogs y newsletters internacionales no solo proporciona conocimientos actualizados, sino que también expande la visión del mundo y abre la mente a nuevas posibilidades. Mantenerse al tanto de lo que sucede en las grandes tecnológicas y en el ámbito creativo es crucial para anticiparse y adaptarse a las tendencias emergentes. 

En segundo lugar, es esencial construir una red de contactos sólida. Conectar con colegas, unirse a grupos profesionales y seguir a líderes de innovación y creatividad que inspiren puede ser de gran ayuda. Estas conexiones pueden ofrecer apoyo, consejos y oportunidades que de otra manera podrían pasar desapercibidas. 

Finalmente, adoptar una perspectiva humana en la gestión es clave para el éxito. Aprender a trabajar con resiliencia y empatía desde el principio y saber cómo sacar lo mejor de cada profesional son habilidades que benefician tanto al líder como al equipo. 

Esta aproximación no solo mejora el ambiente de trabajo, sino que también prepara el terreno para que los profesionales que nos rodean se conviertan en los líderes del futuro. 

 

¿Cuál ha sido el mayor obstáculo que has enfrentado como mujer en un rol de liderazgo tecnológico y creativo? 

Afortunadamente cada vez somos más las mujeres que ocupamos puestos destacados en una industria generalmente liderada por hombres. Como en cualquier otro campo, el gran hándicap es lograr convertirse en una voz respetada. 

 

Pensando en el futuro, ¿cuál es el legado que esperas dejar tanto en Burns como en la industria publicitaria? 

Me gustaría que la gente recordara esta casa con cariño. Y que la industria se acordara de Burns por la brillantez de sus ideas. Me imagino a un padre dentro de unos años, enseñándole una campaña a su hijo y diciéndole con orgullo: “mira esto lo hizo Burns”. 

Las empresas españolas brillan en la tercera edición de los PREMIOS SIE A LA EXCELENCIA

La tercera edición de los Premios SIE a la Excelencia, organizada por Spain is Excellence (SIE), ha culminado con éxito el pasado 10 de junio en el exclusivo Club Alma Sensai. Este prestigioso evento reunió a más de 140 personalidades destacadas del mundo empresarial, institucional y de la cultura, reafirmando la importancia de estos galardones en la promoción de la excelencia española más allá de nuestras fronteras.

 

El objetivo de los Premios SIE es reconocer y rendir homenaje a aquellas marcas y empresas españolas que han logrado posicionarse en el extranjero de manera ejemplar, representando la marca España con excelencia y contribuyendo al prestigio internacional de nuestro país.

 

 

Este año, los galardonados en las distintas categorías fueron:

  • Ágatha Ruiz de la Prada: En reconocimiento a su influencia y creatividad en la moda, llevando el diseño español a todos los rincones del mundo.
  • Estrella Galicia: Por su compromiso con la excelencia y su expansión global en el sector de la cervecería.
  • Rafa Nadal Academy by Movistar: Por su impacto en la formación deportiva y su promoción de valores positivos a nivel internacional.
  • Catenon: Por su innovación en la consultoría de recursos humanos y su expansión global.
  • Iberdrola: Por su liderazgo en el sector energético y su apuesta por la sostenibilidad y las energías renovables.
  • Turismo del Ayuntamiento de Madrid: Por su trabajo en la promoción de Madrid como destino turístico de referencia mundial.
  • D.O. Pimentón de la Vera: Por su contribución a la promoción de los productos españoles de calidad en el mercado internacional.

 

Ana Alonso, directora general de Spain is Excellence, destacó la importancia de estos premios: «Desde SIE, nos sentimos profundamente orgullosos de poder reconocer y premiar a empresas y marcas que no solo destacan por su excelencia en el ámbito empresarial, sino que también contribuyen significativamente a la proyección internacional de España. Cada uno de los premiados de este año es un ejemplo de talento, innovación y compromiso, y representan lo mejor de nuestro país más allá de nuestras fronteras.»

 

La velada, que tuvo lugar en un ambiente de exclusividad y distinción, permitió a los asistentes disfrutar de un encuentro único donde se celebraron los logros y se fomentaron las sinergias entre las diferentes entidades presentes. Los premiados recibieron sus galardones en una ceremonia emotiva que resaltó su aportación al reconocimiento global de la marca España.

 

Los Premios SIE a la Excelencia se consolidan un año más como un evento de referencia que no solo celebra los logros individuales de las empresas, sino que también fomenta el intercambio de ideas y la colaboración entre los distintos actores que contribuyen al desarrollo y proyección de la marca España.

YEIDY RAMÍREZ, la reina de la inversión

Para el inminente 22 de febrero está anunciado en La Alcaidesa (Hacienda Golf Links Resort) el evento financiero del año en Andalucía este 2024. Detrás está DEXTER, la corporación de gestión e intermediación financiera líder en capital privado. Y a su frente, Yeidy Ramírez.

 

Sueca, de origen colombiano y enamorada desde hace más de veinte años de Marbella y de España, la trayectoria de esta dama de las finanzas no para de crecer y ahora, para la citada convocatoria en el Estrecho de Gibraltar, su empresa busca de una manera impactante unir dos continentes: Europa y África, pero también Europa y Norteamérica, donde tienen su sede buena parte de los fondos de inversión, fondos deuda y private equity que gestiona DEXTER desde su nacimiento, hace ahora cinco años en plena ‘milla de oro’ de Marbella, en la cada día más cotizada área que se extiende en línea recta, apenas a un kilómetro de distancia, entre Puerto Banús y Puente Romano. 

 

Pero para entender ‘el fenómeno DEXTER’ hay que remontarse en el tiempo y adentrarse en el estilo y en la singular impronta como empresaria de ‘Yeidy’, sin más, como se la conoce a uno y otro lado del Atlántico en el mundo financiero. Ingeniera de formación, pero volcada sobre el mundo de los negocios ya desde su juventud en Estocolmo, se estableció en la capital de la Costa del Sol hace más de veinte años, cuando sus tres hijos (ahora jóvenes profesionales trabajando entre el continente europeo y Oriente Medio) apenas daban sus primeros pasos.

 

Dirigió su propio fondo de inversión, con una conexión muy directa Marbella- Londres, y hace un lustro se propuso revolucionar el mundo de la financiación con capital privado en España. La receta era clara y aparentemente sencilla pero estaba pendiente de aplicar: más profesionalización, más especialización, mejor producto, más servicio y… fundamental: más seguridad y transparencia, más confianza para un cliente, el empresario medio español, que tradicionalmente había mostrado ciertos recelos y complejos a la hora de trabajar de tú a tú con los grandes fondos.

 

Desde el sur de España, la corporación que preside gestiona y tiene el mandato sobre casi medio centenar de fondos: algunos con origen en Estados Unidos y Canadá, otros en Reino Unido, Luxemburgo o Francia; y precisamente ese capital está logrando dinamizar enormemente la economía de nuestro país, ante la pereza en la concesión de crédito de la banca tradicional y la práctica desaparición de las otrora hiperactivas cajas de ahorros.

 

Quienes la conocen, dicen de Yeidy Ramírez que su carácter latino está en su estilo de hacer negocios, pero que sobre él predomina, y es la base de su éxito, su disciplina germánica: trabajar sin reloj, manejar de forma estricta procedimientos y protocolos y, algo que abarca todo, su afán de perfeccionismo. La propia presidenta de DEXTER lo admite: “creo que es la única base para progresar, para destacar, para pensar en grande. Como gestora de grandes equipos profesionales y de directivos, traslado constantemente un mensaje muy directo, sin ambages: háganlo no por la empresa sino por ustedes mismos, para ser más grandes como personas”.

 

En el último año, el ‘road show’ de DEXTER ha pasado con impresionantes éxitos de convocatoria por Madrid y Baleares, por Canarias y Alicante… por Londres, donde Yeidy Ramírez se convirtió hace apenas un par de meses en la única directiva española en recibir un reconocimiento a esas altas ejecutivas de todos los continentes a las que se distinguió no sólo por sus triunfos empresariales, sino por haberlos conseguido ‘con alma’.

 

Ahora toca Cádiz, el 22 de febrero en un evento que reunirá a más de doscientos empresarios de toda Andalucía, a las principales instituciones de la región y a fondos que vienen de fuera de España ávidos de intuir por dónde discurrirá este 2024. “¿Pensar en cuál es el techo? ¿Por qué poner una barrera, si podemos ver cada día el cielo?”, concluye provocadora Yeidy Ramírez con un punto de picardía en una sonrisa que es, también, esencia de su -difícilmente repetible- personalidad.

FERNANDO VERDASCO, nuevo embajador de KIA

Fernando Verdasco (Madrid, 15 de noviembre de 1983) es nuevo embajador de Kia en España. Con una dilatada carrera de más de 20 años como tenista profesional, Verdasco representa la pasión y el compromiso, así como el fair play, valores que también representan a Kia. En los últimos años, Verdasco también ha sacado a relucir otra característica que comparte con Kia: el espíritu de lucha y de superación, para sobreponerse a complicadas lesiones que rompieron su increíble racha de disputar 67 torneos de ‘Grand Slam’ de forma consecutiva.

 

Tras ganar siete títulos individuales, ocho de dobles y tres Copa Davis con España, Verdasco se ve cerca de su retirada. “Pronto cumpliré 40 años y tengo dos hijos. Cuando el mayor empiece el colegio ya no quiero viajar tantas semanas al año”. Precisamente ese espíritu familiar ha sido uno de los motivos por los que ha elegido el Kia EV6 GT. “El espacio interior es muy importante para mí, me gusta sentirme desahogado dentro de un coche y el habitáculo del Kia EV6 es perfecto para mí: tiene mucha luz y espacio, y el diseño minimalista y los colores acentúan esa sensación”. Además, añade el tenista, “las sillas de los niños son grandes y con ellos siempre hay muchas cosas que cargar”.

 

Y, todo ello, con emoción y el rendimiento de un auténtico deportivo. Fernando Verdasco disfrutará del EV6 GT, el coche de producción más potente de Kia. El EV6 GT acelera de 0 a 100 km/h en unos fulgurantes 3,5 s y su velocidad máxima llega hasta 260 km/h. Además, dispone de 424 kilómetros de autonomía y de un sistema de carga rápida que le permite pasar del 10 al 80% de carga en solo 18 minutos. “Nunca antes había conducido un coche que puede ser tan cómodo, suave y silencioso; y a la vez tan rápido y potente. Estoy encantado con mi EV6 GT”, asegura Verdasco.

 

Durante la entrega del coche, Emilio Herrera, presidente de Kia Iberia, ha destacado que “Kia es una marca que lleva muchos años ligada al tenis por todos los valores que representa, y Fernando Verdasco es un perfecto exponente de ese deporte y del compromiso con su profesión. Estamos encantados de que forme parte de la familia de Kia y que haya electrificado su movilidad con el EV6 GT, un coche con el que no hay que renunciar a nada para conducir con cero emisiones”.

 

Fernando Verdasco se suma al gran elenco de embajadores del mundo del deporte, como Rafa Nadal, Daniel Caverzaschi, Jaume Munar y Carlos Moyá.

El Kia EV6 GT

El EV6 GT combina un gran rendimiento, capacidad para realizar viajes de largo recorrido con el máximo confort, tecnología de carga ultrarrápida, y una impresionante autonomía en condiciones reales de circulación para desplazarse sin problemas.

 

El expresivo diseño exterior del EV6 GT presenta una serie de detalles modificaciones estéticas que denotan el alcance de sus prestaciones. En el interior, los ocupantes se acomodan en un espacio confortable, dotado de tecnología de última generación para satisfacer las necesidades del conductor y los pasajeros. Estos dispositivos mejoran aún más la protección, la conectividad y el infoentretenimiento para hacer de cada etapa del viaje una experiencia.

 

Basado en la avanzada plataforma modular eléctrica global (E-GMP) de Kia, las prestaciones y las cualidades para viajar del EV6 GT constituyen una referencia en su categoría. Las prestaciones han aumentado significativamente con relación al EV6 estándar, gracias a la instalación de un nuevo propulsor trasero de alto rendimiento con un notable aumento del 63% de la potencia total, con relación al motor trasero de la versión normal.

 

Además de una respuesta enérgica al acelerador, el EV6 GT también se distingue por una estabilidad y un confort de marcha realzados, que proporcionan una sensación gratificante y verdaderamente conectada con la carretera. Los frenos de alto rendimiento, la dirección optimizada y una suspensión afinada aumentan el control y la confianza. Asimismo, un sistema actualizado de selección del modo de conducción con un nuevo modo GT permite personalizar la experiencia de conducción.

Un paseo por la universidad pionera en el interiorismo (UDIT) de la mano de Rocío Sancho

Como agosto llega a su fin y la vuelta al cole está a la vuelta de la esquina, hoy nos recreamos con el paseo por los pasillos de una de las instituciones pioneras en el diseño e interiorismo de España. UDIT es lo que hasta hace unos meses era ESNE. Cambio de nombre y refuerzo de titulaciones para la universidad pionera en España en introducir el área de interiorismo en sus estudios. Una revolución que consagra la universidad, que cuenta ya con títulos propios dentro de distintas áreas donde ha sido pionera: la moda, el interiorismo, el diseño o la tecnología.
FEARLESS pasa una mañana con Rocío Sancho, directora del área de Interiores de UDIT, Universidad de Diseño y Tecnología. Su perfil está íntimamente ligado al mundo del interiorismo, es doctora por la Universidad San Pablo CEU, Ingeniera de la Edificación y Diseñadora de Interiores. Premio Ángel Herrera al mejor expediente académico del curso 2008-09 de la Escuela Politécnica Superior de la Universidad CEU San Pablo de Madrid. Desde 2004 compagina la docencia e investigación con el diseño de espacios y la dirección de obra de rehabilitación y acondicionamiento. En la actualidad, Rocío dirige el área de Interiores de la Universidad, que abarca un Grado Universitario Oficial en Diseño de Interiores y un Máster Universitario Oficial en Diseño de Interiores. Un curriculum brillante del que uno se da cuenta a los minutos de hablar con ella. Está en los dos lados del interiorismo, lo que es enriquecedor y nutritivo.
UDIT es la primera Universidad de Diseño y Tecnología en España, impulsora de las industrias creativas, y representa la culminación de los más de 20 años del proyecto educativo de ESNE El mayor campus universitario especializado en Diseño y Tecnología de España está ubicado en el corazón de Madrid y tiene un total de 13.000 m2 de instalaciones. Esta institución pionera cuenta en sus aulas con más de 2.300 estudiantes que se forman para convertirse en las nuevas generaciones que impulsen las industrias creativas. Se nota cuando uno pasea por sus pasillos, por las amplias salas donde trabajan y los talleres, nidos de incubación artística. Máquinas, maniquíes, amplios ventanales, manuales de consulta, ordenadores y otras cosas del montón conforman estos laboratorios donde uno se quedaría horas esperando la innovación de cualquier alumno entusiasmado. Y es precisamente eso, el entusiasmo, lo que lleva a los alumnos a inscribirse en esta universidad que es diferente a las demás. Es diferente y pionera. Avanzada en un área que ahora repunta, además de necesaria para el futuro (incluso para el presente).
El paseo no defrauda, y Rocío nos explica junto a Digno, encargado de comunicación, cada espacio de los dos edificios que conforman el complejo. Puro diseño en su interior, lo cual siempre otorga un argumento de autoridad. Predicar con el ejemplo. Y lejos, muy lejos, de otras instituciones universitarias donde el envoltorio comunica lo contrario de lo que se imparte. Paradojas. También las debe haber en UDIT, pues la terraza que hay en uno de los edificios bien podría ser cualquier roftop de moda de Madrid. ¡Abran un bar aquí!, decimos la directora y el que escribe. Ya se sabe que en las cafeterías de las universidades, entre cerveza y cerveza, se han llegado a acuerdos más sólidos que cualquiera de los firmados en Moncloa. Pero no nos metamos en política. Aquí reina el diseño, los sueños de muchos alumnos que en su día fueron rara avis en sus institutos o colegios, pero que al ingresar en UDIT, dan con gente como ellos. Y surge la inspiración, las ideas, el conocimiento a través de otras visiones. El arte. Y sí, la cerveza. O el vino, que tanto une a las personas. Esa terraza apunta maneras, y es fiel reflejo de lo que se enseña, pues su «interiorismo» (que en este caso es «exteriorismo«) es un exquisito jardín urbano con plantas mediterráneas que destensan a cualquiera entre clase y clase.
Rocío nos cuenta los entresijos de una carrera que es apasionante y en un sector al alza. El interiorismo es la pasión de muchos arquitectos, que también mejoran sus conocimientos gracias a los programas específicos de posgrado que tienen. Ahí conectan las tendencias con la tecnología. Sus laboratorios son dignos estandartes de ello. Valores de futuro donde salen creaciones originales y que pueden ser parte del sendero futuro. Eso debe ser la universidad, y eso está reflejado en los talleres de UDIT, que rebosan de creatividad e investigación. Aunque sea verano, hay alumnos terminando sus proyectos. Y por las escaleras, se exponen algunos de los trabajos de uno de los grados que se imparten. Fotografías que bien podrían estar en cualquiera de las cabeceras de moda del mundo de la moda.

El sector del diseño de interiores ha experimentado un importante crecimiento en los últimos años y se prevé que la tendenciasiga en alza.. Por esta razón, UDIT considera imprescindible que los estudiantes conozcan todo el proceso de diseño de un proyecto, desde su esbozo y programación hasta su ejecución y dominen la técnica – modelado 3D y renderizado, escalas y proporciones, diseño de instalaciones e iluminación- . Para ello, es imprescindible que entiendan adecuadamente el lenguaje de esta disciplina, con el objetivo de que puedan conectar a los clientes con las marcas.

Los alumnos pueden realizar sus estudios tanto en español como en la opción bilingüe, español-inglés, que se imparte por primera vez en Madrid en Diseño de Interiores.

UDIT también participa en Casa Decor,  un caso práctico que obliga a los estudiantes a ejecutar proyectos reales en diferentes eventos y foros. Además, UDIT es la única universidad que participa con espacio propio, lo cual es un plus para los alumnos de interiorismo, que tienen la oportunidad de presentar sus propuestas y materializarlas. Un contacto con la realidad que enseña más que muchas teorías, y que anima a los profesionales del futuro a amar una profesión que diseña los espacios por los que transcurre la vida.
La historia: de ESNE a UDIT

En 2004 su fundadora y actual presidenta, Rosa Pérez Sanz, transformó aquella escuela de negocios en un centro universitario especializado en diseño y tecnología, convirtiendo a ESNE en un centro pionero en elevar a la categoría de Grado Universitario las titulaciones relacionadas con el Diseño y la Tecnología.

Ser un centro especializado único, referente en la formación integral en diseño, innovación y tecnología, ha garantizado la calidad de los programas formativos, el rigor académico, un claustro docente de primer nivel y la cercanía a la industria para ofrecer una formación innovadora y perfectamente adaptada a las necesidades de las empresas.


La Asamblea de Madrid aprobó en febrero de 2022 la creación de la Universidad de Diseño, y Tecnología que, promovida por ESNE, se convertirá en la primera Universidad de España especializada en materia de diseño y tecnología. UDIT quiere contribuir a la construcción del futuro a partir del talento de profesores y estudiantes; por eso, impulsa un modelo educativo en el que la creatividad humana, la innovación y la tecnología son las palancas para lograr ser protagonistas de los estilos de vida y carreras profesionales del siglo XXI. Para ello, tras un trabajo de monitoreo sobre las tendencias y demandas del presente y los retos que están por venir, ha diseñado y construido innovadores planes de estudio que son únicos, pues no figuraban en las ofertas formativas tradicionales.

Además, la Institución fue reconocida con una mención especial por el jurado de los Premios Nacionales de Innovación y de Diseño 2019 por “su compromiso en la formación en innovación de nuevos perfiles profesionales con capacidad de adaptación al constante proceso de transformación del tejido productivo español”, convirtiéndose de esta forma en el primer centro universitario que, de manera individual, obtiene este reconocimiento a nivel nacional.

 

Moda hombre: TOM BLACK o el valor de lo seguro

Juan Terrer (Tomblack)

Desde 2011, Tomblack se dedica a conocer a los hombres. Siempre existe un antes y un después en el camino de alguien que persigue un sueño. En la historia de Juan Terrer, CEO de Tomblack, es: EL ESTILO ES CIEGO, una iniciativa social que en 2017 llevó a cabo junto con la ONCE. Sirvió para explicar el estilo propio desde todos los sentidos y significó el punto de inflexión y una nueva forma de hacer las cosas. Supuso un gran salto para la firma Tomblack entre lo que quería ser y lo que siempre había querido transmitir como empresa y equipo. Tomblack se acerca a las personas. Juan Terrer, viajero incansable, observador por necesidad y con el corazón recubierto de una fuente inagotable de ideas pone rumbo a una nueva forma de ser y parecer a la vez. Con el conocimiento y el descubrimiento personal como el tesoro mejor guardado de cada uno y todo lo que cada día nos conecta y conforma nuestro estilo de vida. La cultura es la riqueza que absorbes allí donde vayas, la inspiración que te enseña que existen muchas formas de vivir. Después de 11 años Tomblack sigue en la búsqueda de la delgada línea que separa lo común de lo extraordinario y hace que Tomblack se convierta en el altavoz del estilo masculino y del diseño a medida para todos los hombres con sello personal. Lo próximo será la inteligencia artificial. Pero eso ya es otra historia.

Foto: Juan Carlos Vega

*Artículo aparecido en la edición en papel de FEARLESS verano 2023.

Moda hombre: DIPLOMATIC, cuando el vestir bien empieza por abajo

Rodrigo F. González-Moñux (Diplomatic)

Rodrigo es uno de esos jóvenes a los que uno quiere parecerse. Triunfador, pisa fuerte con Diplomatic, desde 2016, cuando encargó 10 pares de zapatos al conocer al hijo de un fabricante de Toledo. Pura pasión e impulso. En 2017 encargó 50 pares con varios diseños que se agotaron en menos de una semana. En 2018 ampliaron a mujer, y abrieron un punto de venta. Desde entonces, Diplomatic enfunda los pies de directivos, mujeres, jóvenes y otros paseantes activos. Con un diseño clásico (¡éxito asegurado!), y fabricando en España (hasta una fábrica de Galicia que data de 1899). Rodrigo asegura que “el hombre en el calzado no sigue modas”, y tiene razón. Hay cabida para la modernidad dentro del clasicismo. Busca el sentido en las colecciones, que son de hombre y mujer, y con calzado para distinto uso. Y sí, lo tiene claro, la elegancia empieza por abajo…

Foto: Juan Carlos Vega

*Artículo aparecido en la edición en papel de FEARLESS verano 2023.

JLR ha anunciado el nombramiento de Adrian Mardell como Chief Executive Officer

Adrian Mardell ejercía de Chief Executive Officer interino desde el 16 de noviembre de 2022, tras haber sido Chief Financial Officer y miembro de la Junta Directiva de JLR durante tres años.

 

JLR también ha anunciado hoy el nombramiento de Richard Molyneux como Chief Financial Officer. Richard Molyneux ejercía de Chief Financial Officer en funciones desde el 12 de diciembre de 2022, tras seis años en el puesto de Finance Director de Operations de JLR.

El Sr. Chandrasekaran, Chairman de Tata Sons, Tata Motors y JLR, declaró: «Quiero trasladar mi más sincera enhorabuena a Adrian Mardell y Richard Molyneux por sus respectivos nombramientos como Chief Executive Officer y Chief Financial Officer de JLR.

 

Adrian y Richard forman un equipo fantástico y tienen una dilatada experiencia en automoción y liderazgo. Estoy deseando seguir trabajando con ellos en la transformación de JLR hacia el lujo moderno, que va por buen camino».

 

Adrian Mardell, Chief Executive Officer de JLR, comentó: «Ha sido un auténtico privilegio poder liderar JLR durante los últimos ochos meses, y me llena de orgullo ser oficialmente Chief Executive Officer de esta extraordinaria compañía que lleva 32 años marcando mi vida. Contamos con las ideas y las personas adecuadas para completar nuestra estrategia Reimagine, y es todo un honor para mí liderar el futuro de JLR».

 

Richard Molyneux, Chief Financial Officer de JLR, añadió: «Estoy muy feliz por mi nombramiento como Chief Financial Officer de JLR. Nuestra situación financiera sigue mejorando, lo que se suma a nuestras codiciadas marcas y a la inversión de 15.000 millones de libras esterlinas durante los próximos cinco años para reforzar mi confianza en la consecución de la transformación de la compañía».